Demanda
Action Over:
La Brecha que
Afecta Contratistas

Que es una Demanda Action Over?

Una demanda action over es una cadena de litigios unica en el entorno de compensacion de trabajadores y Ley Laboral de Nueva York. Asi es como se desarrolla en la practica:

1. Ocurre una lesion. Un trabajador empleado por un subcontratista se lesiona en un sitio de trabajo en Nassau County o NYC.
2. Reclamo de compensacion de trabajadores. El trabajador presenta un reclamo de compensacion de trabajadores contra su empleador. La comp de trabajadores paga y en cambio el trabajador generalmente no puede demandar directamente a su empleador.
3. Demanda de terceros. El trabajador luego demanda al contratista general y al propietario bajo la Ley Laboral 240 o 241.
4. Reclamo de indemnizacion. El GC y el propietario — ahora enfrentando un posible veredicto multimillonario — demandan a tu cliente (el subcontratista) exigiendo indemnizacion por cualquier dano que deban pagar.
5. La accion va sobre. La demanda ha cruzado el sistema de compensacion de trabajadores y ha llegado a la puerta del subcontratista — por eso se llama action over.

Por Que la Ley del Andamio Hace el Action Over Tan Peligroso?

Las demandas action over existen en otros estados, pero son mucho mas peligrosas en Nueva York debido a la Ley del Andamio (Ley Laboral 240). En la mayoria de los estados, la culpa comparativa reduce los danos que puede recuperar un trabajador lesionado. En Nueva York, la Ley del Andamio crea responsabilidad absoluta — lo que significa que el GC o propietario puede ser 100% responsable incluso si el trabajador tuvo toda la culpa. Cuando el GC paga un veredicto de $2 millones, quiere recuperar ese dinero del sub cuyo empleado fue lesionado. Ese reclamo de indemnizacion puede igualar el monto total del veredicto.

Como Asegurarse de que tu Poliza de GL Responda?

Al revisar una poliza de GL de contratista, verificamos lo siguiente:

• Sin exclusion de responsabilidad patronal que bloquee reclamos de indemnizacion — algunas polizas excluyen todos los reclamos derivados de relaciones de empleo; este lenguaje puede capturar demandas de action over
• Cobertura de responsabilidad contractual — si tu contrato de subcontrato incluye una clausula de indemnizacion, tu GL debe cubrir responsabilidad contractual para protegerte cuando el GC invoque esa clausula
• Cobertura cruzada — cada asegurado nombrado en la poliza debe ser tratado como un asegurado separado para que el reclamo de una parte contra otra no cree un conflicto
• Defensa fuera de los limites — el litigio de action over es largo y costoso; los costos de defensa no deben erosionar tu limite de responsabilidad
• Limites adecuados con paraguas — cuando los reclamos de indemnizacion pueden igualar veredictos completos de la Ley del Andamio, los limites minimos de GL frecuentemente son insuficientes

Un Ejemplo Real: Techador Subcontratista en Nassau County

Un subcontratista de techos en Nassau County envia una cuadrilla a trabajar en la renovacion de un edificio comercial. Un miembro del equipo cae del techo y sufre una lesion grave. El trabajador presenta un reclamo de compensacion de trabajadores y luego demanda al GC y al propietario bajo la Ley Laboral 240. El GC y el propietario son encontrados responsables por $2.2 millones. Luego demandan al sub de techos por indemnizacion total basada en la clausula de indemnizacion en el subcontrato. La aseguradora del sub rechaza la cobertura — el reclamo provino de la lesion del propio empleado del sub, lo que la poliza excluia. El sub ahora es personalmente responsable por $2.2 millones sin seguro que responda. Este escenario ocurre en Nassau County, Suffolk County y los cinco condados de NYC cada ano.